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未决工资纠纷的仲裁案

类别:法律法规    访问量:366

前员工张某离职后,公司以各种理由拖欠其最后一个月工资。张某多次讨要无果,遂向劳动争议仲裁机构提起仲裁。


律师分析:根据劳动法,用人单位应按时足额支付劳动者工资。公司拖欠工资的行为违法,张某有权通过仲裁维护自己的合法权益。


判决:仲裁机构经调查审理,支持了张某的诉求,裁决公司限期支付拖欠的工资。