上班期间离开岗位去厕所被撞伤，属于工伤吗？

在您描述的情况下，上班期间离开岗位去厕所时发生意外导致受伤，是否属于工伤，通常需要结合具体的法律法规以及当地的相关规定来判断。一般来说，这种情况符合工伤认定的基本条件，即在工作时间、工作场所内，因工作原因或与工作相关的活动所遭受的伤害。以下是一些可能影响判断的关键因素：

工作时间：您明确提到是在“上班期间”，这意味着事故发生在您的正常工作时间内，这一点符合工伤认定的时间要素。

工作场所：尽管厕所并非直接的工作区域，但通常被视为工作场所的合理延伸部分，因为这是员工满足生理需求的必要场所，与完成工作任务密切相关。因此，您在单位内的厕所受伤，一般可以视为在工作场所内发生的。

与工作相关：上厕所是人的基本生理需求，对于维持正常工作状态至关重要。员工在工作期间为满足这一需求而暂时离开工作岗位，是合理且必要的行为，与工作存在直接关联性。因此，您因去厕所途中被撞伤，可以理解为与工作相关的活动。

综上所述，根据您提供的信息，上班期间离开岗位去厕所被撞伤的情况，通常情况下应被认定为工伤。然而，具体的认定结果还需依据当地的工伤保险条例、司法解释以及劳动行政部门的实际操作进行判断。

如果您遇到此类情况，建议及时向所在单位报告，并按照法定程序申请工伤认定，以便获得相应的医疗救治、工伤待遇等权益保障。如有疑问或争议，可咨询专业法律人士或当地劳动监察部门。