劳动合同：签约前必须知道的关键要点！

签订劳动合同前，劳动者和用人单位都应当注意以下几个关键要点：

1、明确合同主体。

2、劳动合同期限。

3、工作内容和地点。

4、劳动报酬。

5、社会保险和福利待遇。

6、工作时间和休息休假。

7、劳动保护和职业危害防护。

8、违约金和竞业限制。

9.电子劳动合同的签订程序。

10、劳动合同的合法性审查。

通过以上要点的综合考虑，可以有效地规避签订劳动合同过程中可能出现的风险和问题，保护双方的合法权益。