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劳动工伤 | 用人单位可以解除劳动合同的情形?

咨询时间:2024/5/28 14:37:13   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:262

劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
    “被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
    劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。