劳动工伤 | 用人单位可以解除劳动合同的情形？

咨询时间：2024/5/28 14:37:13 回复人：胥家山律师（助理）访问量：262

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。

上一篇：暂时停止履行劳动合同？
下一篇：用人单位不得终止劳动合同情形？