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咨询时间:2024/5/30 9:55:11 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:312
《劳动合同法》首次对试用期的工资进行了规范:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。