其他咨询 | 女职工特殊保护权益的救济有哪些？

女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自受到申诉书之日起30日内做出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。    

对违反《女职工劳动保护规定》，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。