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其他咨询 | 单位可以裁减人员,但需按规定支付经济补偿?

咨询时间:2024/6/12 9:15:31   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:269

1)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(2)用人单位生产经营发生严重困难的;

(3)用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。