劳动工伤 | 用人单位与劳动者约定试用期的期限？

《劳动合同法》第19条第1款、第2款规定：

“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”即试用期最长不得超过6个月，劳动者试用期结束后，不管是劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期。

在试用期结束解除劳动合同后又招用该劳动者的，用人单位不得约定试用期。劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期。