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劳动工伤 | 认定工伤后，可要求停工留薪期工资吗？

咨询时间：2024/6/28 16:12:30   回复人：胥家山律师（助理）   访问量：237

在认定工伤后，员工可以要求停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

因此，员工在停工留薪期内有权要求按照原工资福利待遇获得工资。



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