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劳动工伤 | 认定工伤后,可要求停工留薪期工资吗?

咨询时间:2024/6/28 16:12:30   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:237

在认定工伤后,员工可以要求停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》的规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

因此,员工在停工留薪期内有权要求按照原工资福利待遇获得工资。