公司法务 | 劳动者对其工作成果不负担保责任的例外？

劳动者非因故意或重大过失对工作成果不负瑕疵和质量担保责任的法律依据主要来源于《劳动合同法》。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在履行劳动合同过程中，如果非因故意或重大过失导致的工作成果不符合约定的质量要求，一般情况下不承担赔偿责任。

这一点与承揽合同中承揽人对工作成果的质量瑕疵担保责任有所不同，后者明确要求承揽人在交付的工作成果不符合质量要求时承担相应的违约责任。

因此，劳动者对工作成果不负瑕疵和质量担保责任的法律依据，主要是基于《劳动合同法》中关于劳动者责任的规定。