合同事务 | 劳动合同签署过程中，避免纠纷并确保双方权益，可以采取的措施

在劳动合同签署过程中，为了避免纠纷并确保双方权益，可以采取以下措施：

1、依法严格签定劳动合同。

2、认真审查对方主体资格和资信能力，防止钓鱼合同出现。

3、确保签约对象与登记信息一致，避免签约对象被"掉包"。

4、预防劳动合同中出现陷阱条款，及可能存在的争议点。

5、劳动合同必须是书面形式，用人单位一定要盖章，以确保合同的正式性和法律效力。

6、拒绝口头约定劳动合同、一边倒、无保障、胁迫劳动合同、不签订空白的劳动合同。

7、确保劳动合同的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。

8、在签订劳动合同时，应注意工资金额的明确约定，避免因未加盖公章或OFFER真实性产生争议。

通过上述措施，可以在一定程度上避免劳动合同签署过程中的纠纷，确保双方权益得到保护。