其他咨询 | 公司不续签第四次合同如何赔偿？

咨询时间：2024/7/6 19:18:57 回复人：胥家山律师（助理）访问量：359

如果公司不续签第四次劳动合同，根据《劳动合同法》规定，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司拒绝续签，应支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，补偿金按三倍的月平均工资支付，但补偿年限最高不超过十二年35。如果公司违法不续签，还可能需要支付赔偿金，为经济补偿金的二倍.

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