劳动法多长时间无固定期限？

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。虽然这种合同没有一个具体的终止期限，但并不意味着它不能被解除。

在出现法律规定的某些情形时，无固定期限劳动合同同样可以解除。至于何时应签订无固定期限劳动合同，劳动法规定了多种情形，如劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同后续订等。总之，无固定期限劳动合同的具体签订时机和条件应依据法律规定和双方协商来确定。