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劳动工伤 | 员工在原单位得了职业病,新单位要负责吗?

咨询时间:2024/6/25 9:44:52   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:226

新单位是否需要承担责任,取决于具体情况。

如果员工在原单位工作期间患职业病,在新单位被诊断并申报了工伤和劳动能力鉴定,那么新单位可能需要承担一定的责任。然而,《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》指出,职工到新单位后新发现的职业病,其职业病待遇由新单位负责。

这意味着,如果职业病是在新单位的工作中被诊断的,新单位应当承担责任。

但如果职业病是在原单位工作期间就已经存在的,责任归属可能会更加复杂,可能涉及多家单位的责任分担。

因此,具体责任的划分需要根据员工的职业病是在何时、何地被诊断以及与当前工作的关联性来确定。