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咨询时间:2024/6/25 9:51:01 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:283
遭受职场性骚扰的员工确实有权请求精神损害赔偿。最高法发布的典型案例中明确指出,遭受职场性骚扰者可以依法请求精神损害赔偿。此外,民法典也为性骚扰损害的私法请求权提供了基础。因此,遭受职场性骚扰的员工有权利要求精神损害赔偿。