其他咨询 | 被强迫劳动，可追索什么赔偿？

被强迫劳动时，员工可以追索的赔偿包括：劳动报酬、经济补偿金以及可能的赔偿金。

具体来说，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，员工可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金。

此外，如果企业以不签订或拖延签订劳动合同的方式逼迫员工离职，员工还可以要求企业支付应付未付部分加100%的赔偿金。

最高人民法院也明确指出，对于以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的情况，劳动者可以追索劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。