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其他咨询 | 加班费争议,谁有举证责任

咨询时间:2024/6/26 14:45:21   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:283

在加班费争议中,劳动者和用人单位都有一定的举证责任。

劳动者的举证责任


1、劳动者提供证据包括考勤记录、加班审批单、工作记录、与领导的聊天记录、录音、录像以及工友证明等。

2、如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据但用人单位不提供的,用人单位将承担不利后果。


用人单位的举证责任

1、用人单位在劳动者提出加班费主张后需要提供证据来证明劳动者的加班情况。这可能包括工资表、考勤记录、加班申请记录、公司规章制度等。

2、如果用人单位拒绝提供相关证据或者证据显示用人单位掌握的加班记录与劳动者的主张不符用人单位可能需要承担不利后果在处理加班费争议时还要注意证据的合法性、充分性、及时性、关联性。