13160078589
咨询时间:2024/6/26 14:45:45 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:250
约定加班工资基数必须符合相关法律法规的要求。
根据《劳动法》的相关规定,加班工资的计算应当基于劳动者的正常工作时间工资来确定。平时加班应不低于正常工资的150%支付工资,休息日加班且不能安排补休的,应不低于正常工资的200%支付工资,法定休假日加班的,应不低于正常工资的300%支付工资。
用人单位在与劳动者约定加班工资基数时,不能低于当地规定的最低工资标准,也不能擅自降低劳动者的正常工作时间工资以减少加班费的支付。
此外,双方约定的加班工资基数应当在劳动合同中明确载明,并确保透明公正,获得劳动者的同意。