劳动工伤 | 雇佣童工致两指断伤，谁担责？

雇佣童工导致伤害时，其父不需要承担法律责任。用人单位使用童工的法律责任主要由用人单位承担，包括行政责任和民事责任。

例如，用人单位将受到劳动保障行政部门的处罚，如罚款、责令改正等；如果使用童工造成童工伤残或死亡，用人单位需向童工或其近亲属给予一次性赔偿。

此外，还有可能涉及刑事责任，如雇用童工从事危重劳动罪，对直接责任人员处以有期徒刑或拘役，并处罚金。因此，这些责任均由用人单位承担，而非童工的父母或其他监护人。