公司法务 | 童工伤残索赔

首先，使用童工本身就是违法行为，用人单位不得使用童工，一旦发生工伤事故，用人单位需全权负责赔偿。在某些情况下，即便法院判决支持童工的赔偿请求，赔偿程序的不当也可能导致案件被驳回。

例如，如果工伤认定和赔偿程序不符合法律规定，或者受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤而要求的赔偿未能得到合理考虑，这都可能成为索赔被驳回的原因。

综上所述，童工伤残索赔被法院驳回的案例分析显示，除了法律规定的赔偿责任外，索赔过程中存在的程序不当、证据不足以及用人单位的辩解等因素，都是导致索赔失败的重要原因。