公司法务 | 生育津贴低于员工工资的费用企业需要承担差额吗？

如果生育津贴低于员工的工资费用，企业需要承担差额部分。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果生育津贴的数额低于女职工本人工资标准，那么差额部分应由企业补足。用人单位应当依法、足额为女职工缴纳生育保险，并在生育津贴低于工资标准时，及时补足差额，以避免因生育津贴问题而影响女职工的基本生活和合法权益。