13160078589

我要咨询

劳动工伤 | 工伤员工辞职,单位如何补偿?

咨询时间:2024/6/28 16:11:53   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:360

根据《劳动合同法》,工伤员工辞职时,用人单位应当给予补偿。具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外,如果用人单位违法解除劳动合同,还应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工伤保险基金也需支付一次性工伤医疗补助金。因此,工伤员工辞职时,单位确实需要按照法律规定进行补偿。