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劳动工伤 | 工伤员工辞职，单位如何补偿？

咨询时间：2024/6/28 16:11:53 回复人：胥家山律师（助理）访问量：360

根据《劳动合同法》，工伤员工辞职时，用人单位应当给予补偿。具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外，如果用人单位违法解除劳动合同，还应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工伤保险基金也需支付一次性工伤医疗补助金。因此，工伤员工辞职时，单位确实需要按照法律规定进行补偿。

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