公司法务 | 病假审批中要注意什么？

在审批病假时，除了要关注员工的健康状况外，还需要注意以下几个方面：

病假审批必须严格遵守公司的规章制度和相关法律法规，如员工手册中的假期政策、劳动法规定等。如果审批不当或未经适当程序，可能会导致法律纠纷或劳动争议。

       在审批病假时，需要确保员工所述病情真实可信，避免出现利用病假进行非正当活动的情况。可以要求员工提供医生诊断证明或病假条，以确保病情属实。

在审批病假时，需要考虑到员工的身体状况和工作需求之间的平衡。如果员工频繁请假或长期请假，可能会影响到公司的正常运转，需要进行适当的协调和安排。