劳动者被打认定工伤后，赔偿责任的分摊主要取决于用人单位是否已经为劳动者缴纳了工伤保险。如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险，那么费用将由社会保险基金向劳动者支付。

如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，则费用由用人单位支付。

此外，侵权责任是行为人因侵害他人合法权益所应承担的民事赔偿责任，而工伤保险待遇系劳动者因遭受工伤所享有的权利。因此，具体的赔偿责任分摊还需根据实际情况和相关法律规定来确定。