劳动工伤 | 再就业后，原职业病加重能否认定工伤

再就业后原职业病加重是否应认定为工伤，存在一定的争议。一方面，有观点认为，职业病加重属于工伤范畴，应当进行工伤认定。另一方面，也有规定指出，原有职业病已痊愈的情况下，不能基于职业病伤情加重等情形，就同一职业病种进行再次工伤认定。此外，山东省的规定明确指出，同一职业病已被认定为工伤的，病情加重后，社会保险行政部门不再受理同一职业病的工伤认定申请。

虽然存在一定的法律解释和实践操作上的差异，但根据最新的规定，如果原职业病已经得到了工伤认定，那么在病情加重后，一般不会再被认定为新的工伤。因此，再就业后原职业病加重不应再次认定为工伤。