13160078589

我要咨询

劳动工伤 | 员工离职后查出职业病,原单位要担责吗

咨询时间:2024/6/29 8:35:49   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:261

员工离职后发现职业病,原单位确实需要承担责任。如果离职后查出的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。

此外,法院支持了原告要求确认与被告存在劳动关系的诉请,即使是在离职多年后被诊断为职业病的情况下。这表明,即便时间间隔较长,只要能证明职业病与原工作有关,原用人单位仍需承担相应责任。