其他咨询 | 不定时工作制未经批复，受法律支持吗

咨询时间：2024/7/1 12:52:36 回复人：胥家山律师（助理）访问量：300

不定时工作制未经批复是不受法律支持的。根据劳动法和劳动合同法的规定，实行不定时工作制需要满足一定条件，包括劳资双方的约定以及劳动行政部门的行政审批。

如果未获得劳动行政部门的审批，即使劳动合同中约定了实行不定时工作制，该约定也是无效的。此外，即便在审批期限内，如果用人单位未及时进行新的许可申请，也属于违法行为。