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其他咨询 | 不定时工作制未经批复,受法律支持吗

咨询时间:2024/7/1 12:52:36   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:300

不定时工作制未经批复是不受法律支持的。根据劳动法和劳动合同法的规定,实行不定时工作制需要满足一定条件,包括劳资双方的约定以及劳动行政部门的行政审批

如果未获得劳动行政部门的审批,即使劳动合同中约定了实行不定时工作制,该约定也是无效的。此外,即便在审批期限内,如果用人单位未及时进行新的许可申请,也属于违法行为。