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咨询时间:2024/7/1 12:52:14 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:189
钉钉考勤记录可以作为出勤依据。一审法院根据提供的钉钉打卡记录确定了员工的出勤天数和平均工时。
此外,有案例显示,企业制定了《钉钉考勤管理制度》,规定外出需通过钉钉系统提交审批申请,这表明钉钉考勤记录在一定程度上被认可为有效的考勤证据。
尽管存在观点认为仅凭钉钉考勤记录不足以证明加班事实,但钉钉考勤记录仍然是公司常见的考勤管理方式之一,能够记录员工到达公司及离开公司的时间。
因此,钉钉考勤记录可以作为出勤依据。