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咨询时间:2024/7/2 11:03:30 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:218
一旦发生工伤,劳动者应当及时向用人单位报告,并进行工伤认定申请。
工伤保险机构将根据相关证据和医学鉴定,对工伤进行认定。如果认定为工伤,劳动者将享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿等。这些待遇是根据法律规定和工伤认定结果来确定的,私了协议无法替代或修改这些规定。
因此,无论工伤认定前是否进行了私了协议,劳动者依然有权利进行工伤认定申请,并享受根据认定结果应有的工伤保险待遇。如果私了协议违反了相关法律法规或工伤保险制度,劳动者仍然可以依法行使自己的合法权益。