劳动工伤 | 工伤认定前作出的私了协议是否有效

一旦发生工伤，劳动者应当及时向用人单位报告，并进行工伤认定申请。

工伤保险机构将根据相关证据和医学鉴定，对工伤进行认定。如果认定为工伤，劳动者将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿等。这些待遇是根据法律规定和工伤认定结果来确定的，私了协议无法替代或修改这些规定。

因此，无论工伤认定前是否进行了私了协议，劳动者依然有权利进行工伤认定申请，并享受根据认定结果应有的工伤保险待遇。如果私了协议违反了相关法律法规或工伤保险制度，劳动者仍然可以依法行使自己的合法权益。