劳动工伤 | 仅有社保记录，劳动关系是否成立?

仅凭社保记录本身并不足以确立劳动关系的成立。劳动关系是劳动者接受用人单位的管理，向用人单位提供劳动，用人单位向劳动者发放劳动报酬的法律关系。

这种关系的成立需要满足一系列的条件，包括用人单位和劳动者双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险的缴纳事宜以及工资等。因此，社保记录只是劳动关系成立条件中的一个方面，它并不能单独作为劳动关系成立的依据。