公司法务 | 公司专项培训费用，离职后是否返还

公司专项培训费用是否需要在离职后返还，取决于以下几个因素：

劳动合同条款：劳动合同中是否有明确规定关于专项培训费用返还的条款。

培训协议或培训协议附加条款：如果协议中明确规定离职后需要返还培训费用，劳动者应当按照协议约定进行返还。

培训费用的性质：如果培训费用被认定为公司的投资，公司可能会要求劳动者在一定期限内工作或承诺保持劳动关系，以避免费用返还。

为了保障合同自由和劳动者的权益，关于培训费用返还的条款需要符合合同法的相关规定，不能过于苛刻或不公平。