其他咨询 | 试用期约定违法，能否要求赔偿？

如果试用期约定违法，劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。如果违法约定的试用期已经履行，用人单位需以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

因此，劳动者在发现试用期约定违法时，可以依法向劳动行政部门投诉，要求用人单位进行赔偿。同时，劳动者在签订劳动合同时，也应仔细审查试用期的约定，确保自己的合法权益不受侵害。