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其他咨询 | 试用期约定违法,能否要求赔偿?

咨询时间:2024/7/9 16:26:41   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:486

如果试用期约定违法,劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。如果违法约定的试用期已经履行,用人单位需以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

因此,劳动者在发现试用期约定违法时,可以依法向劳动行政部门投诉,要求用人单位进行赔偿。同时,劳动者在签订劳动合同时,也应仔细审查试用期的约定,确保自己的合法权益不受侵害。