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咨询时间:2024/7/9 16:28:03 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:224
其责任的承担主要涉及两方面:劳务派遣单位和用工单位。
首先,劳务派遣单位作为用人单位,应履行对劳动者的基本义务,包括与劳务派遣工签订明确的劳动合同,确保合同内容合法合规,并为其缴纳社会保险等。若劳务派遣单位在合同执行过程中存在过错,应承担相应的补充责任。
其次,用工单位在接收劳务派遣工时,也有相应的责任。用工单位应为派遣员工提供安全、稳定的工作环境,并按照合同约定支付工资和福利。若因用工单位的原因导致劳务派遣工权益受损,用工单位应承担相应的法律责任。