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咨询时间:2024/7/9 16:28:24 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:311
用人单位设立了加班审批制度,并不意味着就无需支付加班费。加班审批制度主要是用于规范和管理员工的加班行为,但支付加班费则是基于员工的实际加班情况。根据《劳动合同法》等法规,如果员工确实存在加班事实,且该加班是由用人单位安排的,那么用人单位应当按照法律规定支付加班费。
因此,即使有了加班审批制度,用人单位仍需根据实际加班情况支付相应的加班费。这既是对劳动者权益的保护,也是用人单位应尽的法律责任。