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咨询时间:2024/7/10 12:48:39 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:623
职工或其近亲属认为是工伤,单位持异议时,依据《工伤保险条例》相关规定,应由用人单位承担举证责任。这是因为用人单位作为劳动关系的主体,对职工的工作环境和任务有更为详细的了解,理应承担证明工伤非工作原因的责任。若用人单位无法提供充分证据否定工伤性质,则依法应认定为工伤。