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咨询时间:2024/7/12 15:32:27 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:339
根据《劳动合同法》及相关规定,聘用合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种。特殊之处在于,对于某些特殊岗位或特定情况,法律允许双方约定较长的合同期限,但同时也对违约金、解除条件等作出了限制。