公司法务 | 年底离职，是否能主张年终奖金？

根据《劳动合同法》及相关规定，年终奖金属于劳动报酬的一部分，员工在劳动合同约定的期限内提供劳动，应享有相应的劳动报酬。若劳动合同或公司规章制度中明确规定了年终奖金的发放条件，且离职员工符合这些条件，那么员工有权主张年终奖金。同时，公司不得因员工离职而拒绝支付已约定的年终奖金。

然而，若劳动合同或公司规章制度中未明确规定年终奖金的发放条件，或明确规定离职员工不享有年终奖金，则员工的主张可能无法得到支持。