其他咨询 | 劳动监察的适用范围是什么？

劳动监察的适用范围主要包括用人单位遵守劳动法律、法规的情况，如劳动合同的订立和履行、工资支付、工作时间和休息休假、社会保险缴纳等。

此外，劳动监察还涉及对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守相关规定的监察。劳动监察的适用范围涵盖了劳动市场的多个方面，旨在确保劳动法律、法规得到全面、有效的执行。

劳动者和用人单位都应了解并遵守相关规定，共同维护劳动市场的和谐稳定。