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咨询时间:2024/7/14 19:09:07 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:364
劳动监察的适用范围主要包括用人单位遵守劳动法律、法规的情况,如劳动合同的订立和履行、工资支付、工作时间和休息休假、社会保险缴纳等。
此外,劳动监察还涉及对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守相关规定的监察。劳动监察的适用范围涵盖了劳动市场的多个方面,旨在确保劳动法律、法规得到全面、有效的执行。
劳动者和用人单位都应了解并遵守相关规定,共同维护劳动市场的和谐稳定。