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咨询时间：2024/7/15 8:19:20 回复人：胥家山律师（助理） 访问量：663
根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，调解协议应当具有合法性、自愿性、公平性等特点。如果调解协议中存在以下内容，司法确认程序将不予管辖：
1.违反法律、行政法规的强制性规定；
2.违背公序良俗；
3.损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益；
4.内容不明确、不具体，无法确定权利义务关系等。
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