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其他咨询 | 劳动争议的举证责任承担的原则为?

咨询时间:2024/7/15 8:19:30   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:438

根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,劳动争议中的举证责任原则上遵循“谁主张,谁举证”的原则。但在实际操作中,由于劳动者往往处于弱势地位,法律对其进行了一定倾斜保护。

例如,在劳动关系确认、工资支付等方面,用人单位需承担较大的举证责任。同时,对于一些特殊情况,如用人单位未依法签订书面劳动合同、拖欠劳动者工资等,法律也明确规定了用人单位需承担的举证责任。