其他咨询 | 劳动争议的举证责任承担的原则为？

咨询时间：2024/7/15 8:19:30 回复人：胥家山律师（助理）访问量：438

根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动争议中的举证责任原则上遵循“谁主张，谁举证”的原则。但在实际操作中，由于劳动者往往处于弱势地位，法律对其进行了一定倾斜保护。

例如，在劳动关系确认、工资支付等方面，用人单位需承担较大的举证责任。同时，对于一些特殊情况，如用人单位未依法签订书面劳动合同、拖欠劳动者工资等，法律也明确规定了用人单位需承担的举证责任。