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咨询时间:2024/7/15 8:19:41 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:429
根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,劳动者主张年休假权益的仲裁时效为一年。这意味着,劳动者在知道或应当知道权利被侵害之日起的一年内,必须提起劳动争议仲裁。否则,仲裁机构将不予受理。