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咨询时间：2024/9/14 9:18:47 回复人：胥律师（助理） 访问量：581
根据法律规定，用人单位在与员工约定竞业限制条款时，应当给予员工相应的经济补偿。
员工医疗期满后，用人单位是否可以解除劳动合同？
根据《劳动合同法》，员工医疗期满后，如果被劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。
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