其他咨询 | 签订集体合同应对那些内容进行集体协商?

根据《劳动法》和《集体合同规定》，集体协商的内容应涵盖劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、技能培训与职业发展、劳动争议解决等关键事项。双方应本着平等、公正、诚信的原则，充分表达各自诉求，通过协商达成共识。

签订集体合同是保障劳动者权益、促进企业和谐发展的重要手段。集体协商作为签订集体合同的前提，必须充分、深入、细致。双方应尊重彼此权益，理性表达诉求，通过协商达成互利共赢的协议，为企业的持续发展和劳动者的幸福生活奠定坚实基础。