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咨询时间:2024/9/20 14:25:46 回复人:胥律师(助理) 访问量:256
劳动关系和劳务关系的核心区别在于双方之间的权利和义务。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在人身隶属关系,劳动者成为用人单位的成员,遵守用人单位的规章制度,享受工资、社保等福利待遇。而劳务关系中,双方地位平等,一方提供劳务,另一方支付报酬,不存在人身隶属关系,也不享有用人单位的福利待遇。
此外,从合同性质上看,劳动合同通常具有长期性和稳定性,而劳务合同则多为临时性、一次性或特定项目的。在争议解决上,劳动争议通常适用劳动法等相关法律法规,而劳务争议则更多依赖于民事法律法规。