其他咨询 | 退休返聘人员在工作中受伤，是否属于工伤？

根据劳动法规，退休返聘人员与单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。因此，他们在工作中受伤，一般不能按照《工伤保险条例》进行工伤认定。但这并不意味着退休返聘人员在工作中受伤无法得到赔偿。他们可以根据《民法典》中关于劳务关系的规定，主张人身损害进行赔偿。

退休返聘人员在工作中受伤，虽然不属于工伤，但仍可以根据相关法律规定主张自己的权益。用人单位在返聘退休人员时，应明确双方的权利义务，并为他们提供必要的安全保障措施，以减少意外事故的发生。同时，退休返聘人员也应增强自我保护意识，确保自己的安全与健康。