其他咨询 | 以基本工资作为加班费计算基数，合法吗？

以基本工资作为加班费计算基数必须符合相关法律法规的规定。加班费的计算应当基于劳动者的正常工作时间工资，而基本工资通常是构成正常工作时间工资的一个重要部分。

在具体操作中，基本工资可以作为计算加班费的基数，但需要确保以下几点：

1. 基本工资不得低于当地规定的最低工资标准。

2. 加班费的计算应当遵循法定的加班费率，即平日加班不低于基本工资的150%，休息日加班不低于200%，法定节假日加班不低于300%。

3. 如果劳动者的工资结构中包含了多项组成部分，如岗位津贴、绩效奖金等，那么在计算加班费时，应当考虑这些因素是否也应纳入加班费的计算基数。