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公司法务 | 员工转签后工资社保由原单位代发,劳动关系归属何处?

咨询时间:2024/6/30 18:17:01   回复人:胥家山律师(助理)   访问量:214

员工转签后,工资社保由原单位代发的情况下,劳动关系的归属问题较为复杂。派遣员工转换身份后,直接与用工单位签订劳动合同,实现“同工、同酬、同福利、同机制、同管理”,这表明员工的归属感会明显增强。

然而,转签过程中可能面临法律风险,如经济补偿金或赔偿金的问题,以及需要警惕转签、换签劳动合同可能带来的法律风险。

此外,依法缴纳社会保险费是用人单位与劳动者共同的权利和义务。因此,即使工资社保由原单位代发,劳动关系的归属仍然取决于转签后的具体合同条款和法律规定。